Phone icon +31 85 74 44 004Email icon [email protected]
Werken bij { BG }

Kies je dienstverband

Bij ons heb je de vrijheid om het arbeidscontract te kiezen dat bij jou past. Wil je meer zekerheid, of ben je juist wat meer ondernemend? Waardeer je een hoog salaris, of prioriteer je persoonlijke groei? Jij kiest de optie waar jij je prettig bij voelt.

  • ondernemend

    Midlance

    Meedelen in jouw omzet in combinatie met een hoog basissalaris op basis van je ervaring. Je basissalaris wordt aangevuld tot 70 % van de omzet van jouw uurtarief, minus de kosten die je maakt voor bijvoorbeeld je laptop en dergelijke.

    Als je geen opdracht hebt, heb je geen omzet. Bij ons ben je echter nog steeds verzekerd van een hoog basissalaris.

    vanaf €3000/maand

    • Een vast salaris, iedere maand
    • 70% uurtarief als omzet voor jou, minus aftrek kosten
    • Gegarandeerde groei
    • Uitgebreide coaching
    • Geen concurrentiebeding
    • Geen relatiebeding
    • Wij zoeken een passende klus voor jou
    1. Een vaste 13e maand
    2. Trainingen
    3. Mobiliteitsregeling

    Meer info

  • meest populair

    Vast

    Geen fratsen en geen marktconform: we geven je wat je waard bent op basis van je ervaring.

    vanaf €3500/maand

    • Een vast salaris, iedere maand
    • Een vaste 13e maand
    • Gegarandeerde groei
    • Uitgebreide coaching
    • Inclusief trainingen
    • Geen concurrentiebeding
    • Geen relatiebeding
    • Inclusief mobiliteitsregeling
    • of een leaseauto

    Kies mij!

  • voor ZZP-ers

    Freelance

    Je onderneemt zelf, zonder last te hebben van de wet DBA.

    €2436,41/maand

    • Minimumloon als basis
    • 90% uurtarief als omzet voor jou, minus aftrek kosten
    • Geen eigen boekhouding nodig
    • Geen accountant nodig
    • Geen concurrentiebeding
    • Geen relatiebeding
    1. Wij zoeken een passende klus voor jou
    2. Een vaste 13e maand
    3. Trainingen
    4. Mobiliteitsregeling
    5. Gegarandeerde groei
    6. Uitgebreide coaching

    Meer info

Bij ons draait alles om vrijheid. Werken bij ons betekent dat jij zelf bepaalt hoe je werkt.

Zo creëer je de perfecte balans tussen vrijheid, een goed salaris en de zekerheid die bij jou past.

Vast dienstverband

Kies voor een vast dienstverband met een hoog vast salaris dat past bij jouw expertise, elke maand opnieuw. Bij ons krijg je niet alleen financiële zekerheid, maar ook de maximale ondersteuning om het beste uit jezelf te halen.

Ontwikkeling staat bij ons centraal. Of je nu opleidingen wilt volgen, trainingen wilt doen, certificaten wilt behalen of inspirerende conferenties wilt bijwonen – wij bieden je de tools en kansen om continu te groeien.

Maar groei gaat bij ons verder dan alleen werk. Samen plezier maken vinden we net zo belangrijk. Denk aan vette teamweekenden, onvergetelijke wintersporttrips en momenten waarop we successen samen vieren. Zo zorgen we voor een perfecte balans tussen professionele en persoonlijke groei.

Salaris vast in dienst

Aan de rechterkant zie je wat je zou verdienen met vast salaris van 5000 euro.

Midlance dienstverband

Met ons 70/30-model krijg je vanaf dag één een vast contract en een topsalaris. Als je een opdracht hebt, wordt dit aangevuld tot 70% van jouw uurtarief minus werkgeverslasten en andere kosten. Van jouw 70% bepaal jij zelf waar je in investeert. Een nieuwe laptop, telefoon, opleiding of leaseauto? Jij hebt de vrijheid om te kiezen wat bij jou past.

Bij Byte-Growth staan transparantie en jouw succes centraal. Je weet altijd precies welk uurtarief je verdient, en wij zetten ons in om het hoogst haalbare, passende tarief voor je te realiseren. Zo combineren we financiële zekerheid met maximale kansen om je carrière naar een hoger niveau te tillen.

Bij Byte-Growth zetten we jou als IT-professional op nummer één. We zorgen er niet alleen voor dat je op de best passende opdracht terechtkomt, maar ook dat je altijd optimaal wordt ondersteund in je werk en groei.

Freelance dienstverband

Freelancer bij Byte-Growth: zekerheid en gemak in één

Als freelancer kun je bij Byte-Growth aan de slag via een arbeidscontract, waarmee je het maximale uit je eigen omzet haalt zonder de onzekerheid van freelancen (wet DBA).

Dit doen wij voor jou:

  • Je krijgt het minimumloon als basis + 90% van je omzet - werkgeverslasten.
  • Wij verzorgen de facturatie naar jouw opdrachtgever en betalen je uit op basis van de gemaakte uren en het afgesproken uurtarief. Zo hoef jij je geen zorgen te maken over uitblijvende betalingen.
  • We nemen de sociale verzekeringspremies voor onze rekening en zorgen dat jouw inkomsten fiscaal zo gunstig mogelijk worden verwerkt. Bijvoorbeeld door bepaalde kosten bruto te verrekenen, zodat jouw netto-inkomen optimaal blijft.
  • Ook in periodes zonder opdrachten of bij ziekte ben je goed verzekerd via de Ziektewet, Werkloosheidswet en WIA. Daarnaast hoef je geen administratie bij te houden en is inschrijving bij de Kamer van Koophandel niet nodig. Dat maakt werken via Byte-Growth een aantrekkelijke en zorgeloze keuze, zeker in vergelijking met werken als zzp’er.

Growth is painful

Change is painful

But there’s nothing as painful as staying stuck somewhere you don’t belong

Veelgestelde vragen

Vast dienstverband

Wordt mijn salaris altijd 3500 euro per maand?
Nee, de aanbieding die wij jou geven is op basis van wat je waard bent op basis van je ervaring.
Mag ik naar conferenties en trainingen?
Ja. Jij staat aan het roer en bepaald je groeipad. Wij betalen de rekening.
Voor al die vette trips moet ik zeker geld bijleggen of vakantiedagen inleveren?
Simpel: nee, wij betalen de rekening. Alle team events die onder werktijd vallen, krijg je van ons. Dit kost je dus geen vakantiedagen, bonus of whatever!
Werken jullie met een bonus systeem?
Neen! Wij geloven niet in het maken van veel uren voor veel geld. Wij willen waarde toevoegen, ook bij de klant. Kwaliteit boven kwantiteit. Bij ons krijg je gewoon goed betaald, inclusief 13e maand. Hierdoor zul je bij ons ook nooit in de knel komen met lastige keuzes als het wel of niet bijwonen van vette events vanwege het missen van bonusuren.

Midlance dienstverband

Mag ik ook mee op jullie vette trips?
Zeker! Hierin zit geen verschil met een vast contract. Deze trekken we ook niet van jouw bonus af, je hoort gewoon bij de club!
Wordt mijn salaris altijd 3000 euro per maand?
Nee, de aanbieding die wij jou geven bevat het basissalaris. Dit is op basis van wat je waard bent op basis van je ervaring. Hierboven op krijg je een bonus van 70 procent van je uurtarief.
Is mijn basissalaris iedere maand gegarandeerd?
Ja, ook bij geen opdracht en ziekte.
Moet ik zelf opdrachten zoeken?
Nee, dat regelen wij voor je.
Mag ik naar conferenties en trainingen?
Ja. Deze worden vervolgens bruto op jouw bonus ingehouden. Voor trainingen die wij aanbieden binnen jouw groeitraject, ontvang je een budget van 1000 euro per jaar dat eerst gebruikt zal worden, waardoor je niet meteen inteert op je bonus.
Wat als ik geen opdracht heb?
Dan krijg je alleen je basissalaris, doorbetaald. We gaan dan hard voor je op zoek om een passende opdracht te vinden waar jij blij van wordt.
Wat als ik ziek wordt?
Hier kun je natuurlijk niets aan doen, dus dan krijg je alleen je basissalaris, in dit geval het minimumloon, doorbetaald.
Hoe werkt dat nou precies met die 70%?

Freelance dienstverband

Begrijp ik goed dat jullie het minimumloon aanbieden als salaris?
Ja. Dit is wat je gegarandeerd iedere maand krijgt. Hierboven op krijg je een bonus van 90 procent van je uurtarief minus werkgeverslasten.
Moet ik zelf opdrachten zoeken?
Ja, voor de freelancers brengen wij niet vraag en aanbod bij elkaar. Hierdoor is jouw bonus dus ook hoger.
Moet ik ingeschreven staan bij de KvK?
Dat hoeft niet. Indien je niet staat ingeschreven, dan kom je in feite bij ons in loondienst.
Wat als ik geen opdracht heb?
Als je opdracht eindigt, dan eindigt ook je dienstverband.
Wat als ik ziek word?
Hier kun je natuurlijk niets aan doen. De eerste dag geldt als wachtdag. Vanaf de tweede ziektedag ontvang je 90% van je uurtarief, met een maximum van € 48,08 per uur.
WhatsApp