We kunnen ons voorstellen dat het midlance model niet altijd even makkelijk te begrijpen is. Dat komt ook omdat het midlance model er bij iedere werkgever weer anders uit kan zien. Hoe ziet midlance er dan bij ons uit? Dat kunnen we beter uitleggen aan de hand van een rekenvoorbeeld.
Uitgangspunten
Aan de linkerkant zie je wat je zou verdienen met een tarief van 100 euro middels onze midlance constructie waarbij je 70% van je uurtarief als bonus krijgt uitgekeerd, na aftrek kosten. Mocht je kiezen voor een laptop of leaseauto, dan bieden we uiteraard de mogelijkheid deze fiscaal aantrekkelijk uit de bonus te betalen.
Iedere werkgever betaalt over het brutoloon werkgeverslasten. Denk hierbij aan premies voor de AOW, WIA, WW en ziektewet. Je kunt uitgaan van een grove schatting van 30 % van de kosten van het brutoloon als werkgeverslasten. Dit betalen wij over jouw basissalaris en halen wij van jouw omzet af om de lasten van jouw bonus te betalen.
+31 85 74 44 004